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要想在事業(yè)上留住人,需要三種境界即待遇留人、情感留人、事業(yè)留人,不同層次的人員用不同方式留人,基層留人用待遇,中層留人用情感,高層人員用事業(yè),總之留人先留心,努力做到人盡其才,物盡其用,古今中外,人才的重要性不言而喻,現(xiàn)代企業(yè)都希望擁有一支忠誠(chéng),高效的人才隊(duì)伍。

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