在公務員招錄錄用后，會與個人簽訂公務員聘任合同(以下簡稱聘任合同)，簽訂聘任合同是公務員正式入職的必要手續(xù)。根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員聘任合同是公務員取得公務員資格、進入公務員隊伍并享受公務員待遇的合法憑證。公務員入職需簽訂合同。
聘任合同的簽訂內容主要包括公務員的基本情況、待遇、職務、工作單位等信息，同時也約定了工作期限、合同終止方式等。公務員應當嚴格遵守聘任合同的約定，認真完成工作任務，履行公務員的職責。
但是這里的合同并不是勞動合同，正式錄用后，一般簽三年，每年一次工作業(yè)績測評，三年一次總考，總考評合格的，可以再續(xù)簽三年。如果總考評不合格的，責令限期整改，整改合格的，可以續(xù)簽，整改不合格的，勸退或辭退。
公務員購房補貼是入職就有嗎?
是的。
新入職公務員有住房補貼。公務員住房補貼，各省市補貼標準不同。住房補貼發(fā)放的原則是：兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當?shù)亟洕m用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。
值得注意的是，雖然公務員購房補貼不是公務員必須享受的福利，但是該政策仍然是為公務員提供的一項優(yōu)惠福利，部分省市還提供公務員家屬購房補貼，可根據(jù)當?shù)貙嶋H政策來選擇是否申請。
公務員入職需要簽訂聘任合同是必須的，這也是保障公務員合法權益的重要手段。而公務員購房補貼則是一項優(yōu)惠政策，符合一定的條件和程序即可進行申請。作為一名公務員應該了解并遵守相應的政策規(guī)定，做好本職工作，履行職責，為國家服務。
