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西安銀行校園招聘入職后是否需要輪崗

招聘入職后需要輪崗,入職簽約后會對新員工進行培訓,培訓結(jié)束后,會安排員工在一線崗位了解銀行的日常運作,從而更好地在后期對自己的工作內(nèi)容、目的及意義有一個清晰準確的定位。

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銀行輪崗制度

所謂銀行輪崗制度,簡單來說,就是無論報考什么崗位,進入銀行后先到柜員崗位工作數(shù)個月不等的時間后具體定崗的制度。

1、總行招聘的專業(yè)技術(shù)人員(IT、法律、行政等)或高學歷者(博士、出站博士后)一般不會安排柜臺實習,會視具體情況分配工作,少部分人員可能會安排到內(nèi)部部門實習。

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2、總行招聘的管理培訓生也會分配實習,一般先到支行網(wǎng)點柜臺實習,也有在總行職能部門的(通常不會分行部門),一般都是隨機安排的,然后根據(jù)各部門需求來定崗。

3、分行招聘的(包括省級分行)新員工,無論是什么專業(yè),還是應聘什么崗位,大部分都要在柜臺實習,一般實習3-8月時間,然后具體定崗。

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