因工作需要，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院面向社會公開招聘編制外人員2名（詳見附件1招聘計劃表），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
綜合管理崗位2名：熱帶作物與食品工程系1名、園林建筑與工程系1名。
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
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1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
3．具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
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受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
1.應(yīng)聘人員將個人應(yīng)聘報名材料和《報名登記表》（附件2）發(fā)送至招聘指定郵箱（（點擊查看）），請點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名，格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在
2.此次公開招聘不接受任何現(xiàn)場、短信或來電報名。
應(yīng)聘材料應(yīng)包括：
1.《報名登記表》（附件2）
2.身份證(戶口本)、最高學(xué)歷畢業(yè)證、最高學(xué)位證（留學(xué)歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學(xué)位證的同時，也需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書）等證件電子版（原件備查）。
3.求職簡歷及崗位要求的其他證明材料電子版。
4.獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版（原件備查）。
5.中共黨員（含預(yù)備黨員）須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料（原件備查）。
1.招聘范圍：獲得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。
2.須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計算截止
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實提供個人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料，務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。
4.應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5.若應(yīng)聘人員個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，學(xué)院有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格，報名時每人限報一個崗位，若重復(fù)報多個崗位，則報名無效。
學(xué)院人事科對應(yīng)聘人員進行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員則根據(jù)學(xué)院人事科的通知參加后續(xù)的資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員需提供以下材料（原件及復(fù)印件1份）以供資格復(fù)審。
①身份證(戶口本)、②最高學(xué)歷畢業(yè)證、③最高學(xué)位證（留學(xué)歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學(xué)位證的同時，也需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書）、④求職簡歷及崗位要求的其他證明材料、⑤獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書、⑥是中共黨員（含預(yù)備黨員）的應(yīng)聘人員，須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。
材料不齊的應(yīng)聘人員，視為自動放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核，應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員需在現(xiàn)場統(tǒng)一參加心理測評，心理測評結(jié)果不另計分數(shù)，但作為考察錄用的必要參考。
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查和資格復(fù)審符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。
原則上崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不得低于1:3，若崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例，可降低比例或等額進行面試。
面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，分為現(xiàn)場測試和結(jié)構(gòu)化面試，總分各100分。結(jié)構(gòu)化面試成績計算：計算出參與面試的各面試考官評分之和及平均分，平均分即為應(yīng)聘人員的結(jié)構(gòu)化面試成績。
應(yīng)聘人員最終綜合面試成績計算：現(xiàn)場測試+結(jié)構(gòu)化面試=最終面試綜合成績。其中現(xiàn)場測試占比30%，結(jié)構(gòu)化面試占比70%，原則上四舍五入保留兩位小數(shù)，設(shè)最低合格分數(shù)70分，低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)（等額面試的崗位設(shè)最低合格分數(shù)80分，參加等額面試的應(yīng)聘人員面試成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)）。
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，致崗位招聘人數(shù)多于崗位計劃招聘人數(shù)時，將面試成績相同的應(yīng)聘人員面試分數(shù)往后增設(shè)小數(shù)，最終以面試成績高者排前。
主要針對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
（一）確定擬聘用人員
根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學(xué)院研究批準后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同書》（與勞務(wù)派遣公司簽訂）。
（二）待遇
按照《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院編制外聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行；按國家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購買“五險一金”；按國家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護及孕產(chǎn)假等。
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院
附件附件1：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2025年公開招聘非事業(yè)編制人員需求計劃表（2人）.xls
附件附件2：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2025年公開招聘非事業(yè)編制人員報名登記表.xlsx
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