懷化市部分市直事業(yè)單位2025年集中公開招聘、公開選調工作人員公告
為進一步建設懷化高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務社會公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）和《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等相關文件要求,結合我市事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘，面向全市范圍內公開選調一批市直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將相關事項公告如下:
一、招聘及選調原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘崗位條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
6.崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生，研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推);
9.有吸毒史的人員；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、選調崗位條件
（一）選調范圍
全市黨政機關、事業(yè)單位具有公務員(參公)身份或全額撥款事業(yè)單位人員身份,且在編在崗工作人員(工勤崗位人員除外)。公務員（參公管理）身份考生選調后一律聘用到事業(yè)崗位，服從用人單位的聘用安排。
（二）選調人員的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
6.近三年或入職以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次；
7.在現(xiàn)工作單位或新提任現(xiàn)職務（職級）滿1年的；
8.符合選調崗位的其他報考要求(詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.在試用期內或未滿最低服務年限的;
2.違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;
3.曾受到組織處理或黨紀政務處分的,因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;
5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
6.在現(xiàn)工作單位或新提任現(xiàn)職務（職級）未滿1年的；
7.近三年或入職以來年度考核未達到稱職(合格)及以上等次;
8.有吸毒史的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘和選調崗位、計劃及具體要求
此次招聘、選調崗位合計15個，計劃16名。其中,公開招聘崗位11個，招聘計劃12名；選調崗位4個，選調計劃4名。崗位具體招聘、選調計劃及專業(yè)等要求見附件1，其中：
（一）30周歲及以下是指1994年7月29日以后出生，35周歲及以下是指1989年7月29日以后出生；
（二）崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算，工作經歷計算截止到2025年7月29日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職、見習等不能視為工作經歷。
（三）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。
（四）報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件）執(zhí)行。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，用人單位及主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查認定，報事業(yè)單位人事綜合管理部門。
五、招聘（選調）程序
（一）發(fā)布公告
本次考試各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報考人員務必及時關注懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布的公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆面試時間及成績公布、體檢、考察等重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。
（二）報名
1.報名方式：須本人現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2025年8月4日-8月8日（上午8：00-12：00，下午15：00-18:00，僅上班時間接受報名）
3.報名地點：
| 序號 | 招聘（選調）單位 | 報名地點 | 咨詢電話 |
| 1 | 懷化市人民政府駐北京聯(lián)絡處 | 懷化市市民服務中心A棟東頭2509辦公室 | 咨詢電話：0745-2717117 |
| 2 | 懷化市民政事務中心 | 懷化市民政局機關黨委（人事科）316室（懷化市鶴城區(qū)河西街道德善路568號） | 咨詢電話：0745-2262625 |
| 3 | 湖南中坡國家森林公園管理處 | 湖南中坡國家森林公園管理處人事教育部（懷化市鶴城區(qū)城北街道中坡路5號） | 咨詢電話：0745-2797050 |
| 4 | 懷化市瀘陽國有林場 | 懷化市鶴城區(qū)城南辦事處橋梁村懷化市瀘陽國有林場"場部大樓人事股 | 咨詢電話：19958222595（周晴） 15096227829（劉偉） |
| 5 | 懷化市野生動植物保護中心 | 懷化市迎豐西路248號懷化市林業(yè)局人事科（辦公樓215室） | 咨詢電話：0745-2233052 |
| 6 | 懷化市農業(yè)科學研究院 | 懷化市農科院4樓406會議室 | 咨詢電話：19359779772（向軍軍） |
| 7 | 懷化市廣播電視臺 | 懷化市廣播電視臺808 | 咨詢電話：0745-2858917 |
| 8 | 懷化市殘疾人服務中心 | 懷化市殘疾人聯(lián)合會6樓康復部（鶴城區(qū)迎豐中路1170號） | 咨詢電話：0745-8665879 |
| 9 | 懷化市國有資產監(jiān)督服務中心 | 懷化市市民服務中心A棟西頭736 | 咨詢電話：0745-2713910 |
| 10 | 懷化市國有資產運營服務中心（象獅坡省級森林公園、象獅坡國有林場） | 懷化市市民服務中心A棟西頭736 | 咨詢電話：0745-2713910 |
每人限報一個崗位，報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。
4.公開招聘崗位報名應提交材料如下：
（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2，承諾欄需手寫簽名）；
（2）本人有效身份證原件及復印件；
（3）學歷、學位證書（含最高學歷學位、第一學歷學位證書）、中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內）或學歷認證報告；
（4）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（5）招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）；
（6）現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章;
（7）近期同底免冠1寸彩色照片3張(同時提交電子版）；
（8）應聘崗位所要求的其他材料（見附件1）。
5.公開選調崗位報名應提交材料如下：
（1）報考人員需經所在單位批準同意,在《2025年公開選調工作人員報名表》(附件2)中簽署推薦意見并加蓋單位公章,并在考生承諾欄手寫簽名后方可報考。
（2）本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件及復印件，學歷、學位證書須提供學信網(wǎng)"下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內）或學歷認證報告;
（3）近三年或入職以來年度考核登記表、公務員或參公登記表、錄用審批表復印件,事業(yè)單位人員需提供事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料復印件。（復印件需加蓋單位人事部門公章）
（4）選調崗位明確要求有工作經歷的,須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或單位人事部門公章)。
（5）招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明，加蓋黨組織公章,落款日期為2025年7月29日（含）后。
（6）近期同底免冠1寸彩色照片3張(同時提交電子版）。
（7）選調崗位所要求的其他材料（見附件1）。
報考人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄報考資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由報考者本人承擔。
（三）資格審查
資格審查由招聘單位負責按照崗位招聘、選調條件對報名人員提交的材料進行審查，通過資格審查人員名單將在懷化人事考試網(wǎng)予以發(fā)布。通過資格審查人員將在規(guī)定時間領取筆試準考證、參加筆試考試。領取準考證時間及地點另行通知。考試時間、地點見準考證。
資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其考試或聘用資格。
（四）考試
1.開考比例：按照資格審查合格人數(shù)與招聘（選調）崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對未達到3：1比例的崗位，經懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃，并設置合格分數(shù)線60分（含）。
2.考試方式
（1）公開招聘崗位：
①A1-A8崗位：采取筆試、面試相結合方式進行。
筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評公共基礎知識和相應崗位專業(yè)知識，總分100分。
面試:根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計劃錄用人數(shù)1：3比例確定面試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。面試采取結構化面試，主要考核應聘人員的綜合能力素質、專業(yè)知識水平、邏輯思維、語言表達能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設最低合格分數(shù)線70分（含），未達到合格分數(shù)線的不列為體檢對象。
綜合成績合成：按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績設合格分數(shù)線60分（含），未達到合格分數(shù)線的不列為體檢對象。
②A9-A10崗位：采取筆試、面試相結合方式進行。
筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評綜合知識和相應崗位專業(yè)知識，總分100分。
面試:根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計劃錄用人數(shù)1：3比例確定面試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。面試采取結構化面試，主要考核應聘人員的綜合能力素質、專業(yè)知識水平、邏輯思維、語言表達能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設最低合格分數(shù)線70分（含），未達到合格分數(shù)線的不列為體檢對象。
綜合成績合成：按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績設合格分數(shù)線60分（含），未達到合格分數(shù)線的不列為體檢對象。
③A11崗位：采取筆試、面試相結合方式進行。
筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評廣播電視基礎知識及新聞寫作，總分100分。
面試:根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計劃錄用人數(shù)1：3比例確定面試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。面試采取結構化面試，主要考核應聘人員的綜合能力素質、專業(yè)知識水平、邏輯思維、語言表達能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設最低合格分數(shù)線70分（含），未達到合格分數(shù)線的不列為體檢對象。
綜合成績合成：按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績設合格分數(shù)線60分（含），未達到合格分數(shù)線的不列為體檢對象。
（2）公開選調崗位：
B1-B4崗位：采取筆試、面試相結合方式進行。
筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評公共基礎知識和相應崗位專業(yè)知識，總分100分。
面試:根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位選調計劃錄用人數(shù)1：3比例確定面試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。面試采取結構化面試，主要考核應聘人員的綜合能力素質、專業(yè)知識水平、邏輯思維、語言表達能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設最低合格分數(shù)線70分（含），未達到合格分數(shù)線的不列為體檢對象。
綜合成績合成：按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績設合格分數(shù)線60分（含），未達到合格分數(shù)線的不列為體檢對象。
所有招聘、選調崗位考試時考生必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證件（本人有效身份證件包括第二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）。
（五）體檢與考察
1.體檢?？荚嚱Y束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，由用人單位主管部門負責組織實施體檢工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
3.遞補。如有主動放棄、因考察或體檢不合格者,按綜合成績排名依次等額遞補，遞補不超過2次。
（六）公示與聘用
1.公示。根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察情況，經招聘單位及主管部門集體研究，確定擬聘用人員，并將擬聘人員名單報懷化市人力資源和社會保障局審查。經審查合格的擬聘人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示5個工作日。
2.聘用。經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內。參加公開招聘的，試用期滿合格的，予以正式聘用；參加公開選調的，擬選調人員試用期3個月，試用期滿合格者按程序辦理調動手續(xù)。
六、其他事項
1.報考人員報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位，否則視為自動放棄。
2.本次公開招聘、選調考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.咨詢電話、監(jiān)督電話詳見《懷化市部分市直事業(yè)單位2025年第一次集中公開招聘、公開選調崗位、計劃數(shù)及要求一覽表》(附件1)。
4.本次公開招聘未盡事宜按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0745-2717117（懷化市人民政府駐北京聯(lián)絡處）
0745-2262625（懷化市民政事務中心）
0745-2797050（湖南中坡國家森林公園管理處）
15211596739（懷化市瀘陽國有林場）
0745-2233052（懷化市野生動植物保護中心）
19359779772（懷化市農業(yè)科學研究院）
0745-2858917（懷化市廣播電視臺）
0745-8665879（懷化市殘疾人服務中心）
0745-2713910（懷化市國有資產監(jiān)督服務中心）
0745-2713910（懷化市國有資產運營服務中心）
0745-2710297（懷化市人社局事業(yè)單位人事管理科）
附件：1.懷化市部分市直事業(yè)單位2025年第一次集中公開招聘、公開選調崗位、計劃數(shù)及要求一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3.公開選調工作人員報名表
4.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄
附件1.懷化市部分市直事業(yè)單位2025年集中公開招聘、公開選調崗位、計劃數(shù)及要求一覽表.xls
附件2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx
附件3.公開選調工作人員報名表.docx
附件4.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄(1).xlsx
懷化市人力資源和社會保障局
2025年7月29日
