廣東考研定向就業(yè)的情況可以總結如下：

定向就業(yè)的優(yōu)勢

就業(yè)穩(wěn)定 ：定向研究生在入學前就確定了工作單位，畢業(yè)后通常需要回到這個單位工作，減少了就業(yè)的不確定性。

針對性強 ：定向研究生是根據(jù)用人單位的實際需求進行招生和培養(yǎng)，確保人才與崗位的高度匹配。

費用承擔明確 ：學習期間的費用可能由培養(yǎng)單位或定向單位承擔，減輕了學生的經(jīng)濟壓力。

實踐經(jīng)驗 ：定向研究生在完成研究生教育的同時，能參與到具體的科研項目或專項工作中，提升實踐能力和技術水平。

職業(yè)發(fā)展 ：畢業(yè)后能直接進入委派單位或組織工作，通常這些單位是行業(yè)領軍企業(yè)或高新技術企業(yè)，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和更好的薪酬待遇。

定向就業(yè)的劣勢

地區(qū)限制 ：畢業(yè)生通常需要去規(guī)定的地區(qū)服務一定年限，如廣東的粵東西北地區(qū)，這些地區(qū)可能工資較低，與珠三角地區(qū)存在差距。

服務期限 ：必須服務六年，如果感覺不滿意，想離開可能面臨困難。

人才引進政策 ：粵東西北地區(qū)有人才引進政策，定向生是否能享受這些補助是個問題。

其他考慮

非全日制定向就業(yè) ：在職不脫產(chǎn)學習，畢業(yè)后回到原單位工作，多數(shù)情況下，單位會給予一定數(shù)額的資助，減輕學費壓力。

靈活性和適應性 ：定向研究生可以根據(jù)自己的工作和家庭情況調整學習進度，降低學業(yè)與工作之間的沖突。

結論

定向就業(yè)在提供穩(wěn)定工作和針對性培養(yǎng)方面具有明顯優(yōu)勢，尤其適合那些尋求在特定行業(yè)或地區(qū)發(fā)展的學生。然而，它也存在地區(qū)限制和服務期限等劣勢，這些需要在選擇時仔細權衡。