員工崗位職責培訓的方法

2024-07-11 14:06:23 138次

問題描述：

員工崗位職責培訓的方法希望能解答下

推薦答案

機械小助手

分享機械知識，了解更多關(guān)于機械種類

2024-07-11 14:06:23

1.崗位培訓、此時應(yīng)由人員所在部門負責人提出一個詳細的培訓計劃，至少包括以下幾個方面的內(nèi)容：崗們職責、公司基本工藝流程、本崗位工作內(nèi)容與方法、工作器具的使用、與其它相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)流程圖、各類不合格的處理方法等，培訓應(yīng)注明培訓時間，培訓老師。

2.上崗培訓、新人崗位培訓結(jié)束后，應(yīng)進行具體上崗培訓，由專門人員指導(dǎo)其進行實際操作，能夠熟練進行本崗位的工作事務(wù)。培訓時間。具體根據(jù)崗位的復(fù)雜程序而定，一般崗前培訓1-3天，崗位培訓1周-2個月，崗位培訓1周-3個月。

3.培訓考核、在新人培訓結(jié)束后，應(yīng)組織對新人進行考核，考核內(nèi)容根據(jù)培訓計劃進行，察看新人對知識的撐握程度，一般采用筆試或問答的形式進行。培訓效果評價、針對考核結(jié)果，由新人所在部門負責人、人資部門等對新人作出綜合評價，看是否達到期望目標值，如未達標可考慮再培訓或辭退。

問員工崗位職責培訓的方法

問題描述：

答推薦答案

為你推薦

員工崗位職責培訓的方法

推薦答案