入職體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)還是個人承擔(dān)分兩種情況:
1、用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的,體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了,再行要求求職者進(jìn)行體檢的,該體檢按用人單位特定要求參加的,那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分,體檢費(fèi)就是招聘費(fèi)用的一部分,該費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān);
2、用人單位在招聘時要求提供體檢報告,并未設(shè)定其他具體要求的,體檢費(fèi)用按照公司規(guī)章制度處理。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。