銀行招聘分為校園招和社會招聘,校園招聘一般銀行有兩次分別是秋招和春招,社會招聘一年也會有一次,一般需要在銀行業(yè)從業(yè)3-5年的優(yōu)秀人士;除此之外有一種叫做定向招聘或是勞務(wù)派遣柜員的正常情況下每年是3次,視情況可能會有所變動。
銀行無領(lǐng)導小組面試
指將5-9名應(yīng)試者臨時組成一個工作小組,不指派由誰當討論的主持人,要求應(yīng)試者在規(guī)定時間內(nèi)通過討論,得到一個小組一致認可的解決方案。
面試注意事項:
1.多參與小組討論有效發(fā)言;
2.要敢于發(fā)表不同的意見;
3.根據(jù)別人的意見不斷完善自己的觀點;
4.懂得適可而止傾聽別人意見、尊重別人發(fā)言權(quán)。
面試官也會看考生的語言表達能力,分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力,還會看發(fā)言的主動性、反應(yīng)的靈敏性等等。