海南師范大學(xué)2025年考核招聘高層次人才公告
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位工作實(shí)際，現(xiàn)面向全球公開招聘高層次人才150名。
一、單位基本情況
海南師范大學(xué)是海南省人民政府與教育部共建高校，海南省重點(diǎn)大學(xué)，海南省卓越師資、高級(jí)專門人才重要培養(yǎng)基地和科學(xué)研究基地。學(xué)校位于美麗的濱海旅游城市、國家歷史文化名城--海口市，現(xiàn)有龍昆南、桂林洋兩個(gè)校區(qū)，占地面積約3100畝。建校七十多年來，學(xué)校秉承崇德尚學(xué) 求是創(chuàng)新"的校訓(xùn)精神，以服務(wù)海南基礎(chǔ)教育和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，培養(yǎng)出20萬余名教師和各類高級(jí)人才，被譽(yù)為瓊島名校，教師搖籃"。
學(xué)校設(shè)有25個(gè)學(xué)院，現(xiàn)有教職工2130人，全日制學(xué)生約24000人；有65個(gè)本科專業(yè)，19個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，21個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，設(shè)置4個(gè)博士急需（交叉）學(xué)科專業(yè)；學(xué)校建有博士后科研流動(dòng)站4個(gè)，院士創(chuàng)新平臺(tái)21個(gè)，形成了本碩博完整的高等教育人才培養(yǎng)體系，師范與非師范專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。
二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
2025年面向全球考核招聘高層次人才150人，招聘崗位詳見《海南師范大學(xué)2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)違規(guī)行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。
8.博士研究生年齡在36周歲及以下（1988年8月11日以后出生），具有高級(jí)職稱的博士研究生（含出站博士后），年齡不超過42周歲（1982年8月11日以后出生）；符合《海南省自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2022）》D類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，年齡原則上不超過45周歲（即1979年8月11日以后出生）；符合C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，年齡原則上不超過50周歲（即1974年8月11日以后出生）；符合B類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的年齡原則上不超過55周歲（即1969年8月11日以后出生）。如海南省自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)有更新，以最新分類標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（三）其他條件
外籍人才依據(jù)本方案應(yīng)聘的，還應(yīng)具備《海南省事業(yè)單位聘用外國人管理辦法（試行）》相關(guān)條件要求。具體可聯(lián)系海南師范大學(xué)人事處人才工作科0898-65889721/65888166咨詢。
四、引進(jìn)待遇
（一）引進(jìn)人才待遇
（二）海南省人才優(yōu)惠政策
1.報(bào)到后，經(jīng)海南省認(rèn)定為自貿(mào)港C類及以上人才類型，符合海南省相關(guān)規(guī)定的可分別申請不超過150/180/200㎡的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈(zèng)與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈(zèng)與100%產(chǎn)權(quán)；經(jīng)認(rèn)定為D類或者E類人才類型的，可分別申請5000元/月、3000元/月的租購房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過3年；
2.海南省為全職在瓊工作的D類及以上高層次人才購買高層次人才商業(yè)健康團(tuán)體保險(xiǎn)，提供相關(guān)保險(xiǎn)保障；
3.符合海南省相關(guān)規(guī)定的人才可享受個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策；
4.海南省各類人才優(yōu)惠政策以人才引進(jìn)時(shí)最新政策文件要求為準(zhǔn)。
五、?招聘程序
（一）報(bào)名
1.本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，郵箱地址請查看附件1。報(bào)名材料將由我校人事處直接受理或由二級(jí)用人單位負(fù)責(zé)人或人才服務(wù)專員受理。
2.本次考核實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確提交報(bào)名材料。信息不實(shí)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
3.報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
（1）《海南師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才個(gè)人情況登記表》（附件2，本人簽名后提交掃描件）；
（2）居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為參加考核身份的有效證明。本人有效居民身份證（社會(huì)保障卡）（正反面在同一頁面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁）復(fù)印件；
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明；
對于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對于國（境）外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等）的，上述兩種情況將由學(xué)校進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載的有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提交有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（5）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
（二）資格審查
1.資格初審
資格初審由二級(jí)用人單位組織開展，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，資格初審一般在應(yīng)聘人員報(bào)名成功后10天內(nèi)完成，資格初審結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。
2.資格復(fù)審
被考核人員須在考核時(shí)攜帶報(bào)名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并簽署遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
3.資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考核
本次招聘采取考核方式進(jìn)行。時(shí)間與地點(diǎn)以電話或郵件的方式通知應(yīng)聘人員?？己酥饕Y(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取試講、答辯、面談或?qū)W術(shù)能力評(píng)議等方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研（管理）能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。
考核小組由5或7名相關(guān)專業(yè)或行業(yè)專家組成?？己藢?shí)行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過?？己藭r(shí)未攜帶有效居民身份證（社會(huì)保障卡）視為自動(dòng)放棄考核資格。學(xué)校將對達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢。查詢不通過的，取消聘用資格。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考核成績由高到低按1:1比例確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。
2.考察：由海南師范大學(xué)抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
3.體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南師范大學(xué)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向海南師范大學(xué)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。
考察、體檢不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
（五）公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南師范大學(xué)官網(wǎng)對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南師范大學(xué)進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳。?公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，按照相關(guān)規(guī)定辦理核準(zhǔn)備案等手續(xù)。
（六）聘用
1.已通過學(xué)校會(huì)議研究同意引進(jìn)的高層次人才，其引進(jìn)資格6個(gè)月內(nèi)有效，時(shí)間從學(xué)校會(huì)議決議之日起計(jì)算。擬聘人員不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。
2.學(xué)校法定代表人或委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。首輪聘用合同期限為6年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度；試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.學(xué)校督查督導(dǎo)監(jiān)督或投訴電話：0898-65883513
2.學(xué)校監(jiān)督或投訴郵箱：hsddb@hainnu.edu.cn
3.海南省教育廳人事處：0898-65322302
4.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。 ?
七、其他事項(xiàng)
本方案由海南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。因?qū)W校發(fā)展需要，如有招聘計(jì)劃調(diào)整，以學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的最新公告為準(zhǔn)。
人才引進(jìn)工作聯(lián)系人：羅老師 于老師 0898-65889721/65888166
人才入職報(bào)到聯(lián)系人：鐘老師 0898-65881451
電子郵箱：hsdwrcb@163.com
各二級(jí)學(xué)院人才服務(wù)工作人員聯(lián)系方式詳見附件。
（咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:30-17:00）
附件1：海南師范大學(xué)2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表
附件2：海南師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才個(gè)人情況登記表
