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有輪崗制度?，F(xiàn)在很多銀行有輪崗要求，輪崗大多從柜員開始做起，在柜員崗位上運用前期培訓(xùn)所學(xué)的點鈔等技能，以及與客戶進行面對面的溝通，辦理基礎(chǔ)的開卡、存取款等業(yè)務(wù)，鍛煉自己的溝通交流能力，考驗大家的耐心。接下來還有可能在大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理等等崗位進行輪崗。

輪崗結(jié)束后，可以通過內(nèi)部考核，從而走上不同的核心業(yè)務(wù)崗位，例如：國際業(yè)務(wù)部、信貸部、客戶部、資管部，等等。

現(xiàn)在越來越多銀行重視新員工的輪崗制度，在這個過程中發(fā)掘大家的才干以及特長所在，綜合考量進行崗位確定。對于能力突出的員工，可能會考慮成為以后新網(wǎng)點的儲備干部之類。抓住輪崗期的機會，充分表現(xiàn)自己，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識。

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